Preparado para satisfacer todas las necesidades de cualquier tipo de Empresa en el área que le compete, la gestión de los recursos humanos, puesto que cuenta con todo lo necesario y que el usuario puede configurarlo según sus necesidades particulares.
El Sistema de Recursos Humanos mantiene un control de acceso a los datos mediante una lista de usuarios, los cuales cuentan con claves personalizadas. Permite definir (entre otros): Sucursales, Monedas, Areas y Puestos de Trabajo, Turnos, Horarios, Días Feriados, Días Especiales, sin limitaciones.
Permite imprimir los recibos legales con el detalle de los descuentos a los empleados.
Permite exportar los archivos con los formatos establecidos por el IPS, por la SET y por el MTESS. También puede comunicarse con relojes biométricos para obtener los datos de marcación de empleados.
Los informes que emite son completos y totalmente configurables. Pueden ser filtrados y agrupados de diversas maneras, obteniendo así una gran variedad de formas de presentar la información.
Principales Características
- Organigrama: definición de Areas y Puestos de Trabajo.
- Turnos: definición de turnos y sus horarios.
- Tipos: definición de los tipos de empleados.
- Empleados: definición de los empleados incluyendo Tipo y asociación al Organigrama y a los Turnos.
- Vacaciones: gestión de los periodos de vacaciones de los Empleados.
- Permisos: gestión de los permisos a los Empleados.
- Ausencias: gestión de las ausencias de los Empleados.
- Extras: gestión de las horas extras de los Empleados.
- Descuentos: gestión de los descuentos a realizar a cada Empleado.
- Otros ingresos: gestión de los ingresos adicionales de cada Empleado.
- Días: gestión de los días del calendario (feriados, especiales, etc.).
- Marcaciones: importación automatizada de datos de los horarios cumplidos por los Empleados provenientes de equipos de marcación biométrica y otros.
- Fichas de Empleados: impresión de las fichas de horarios cumplidos por cada Empleado.
- Excepciones: listado de las excepciones ocurridas en el periodo (feriados, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.).
- Liquidaciones: impresión de las liquidaciones para cada Empleado.
- Exportación de datos para presentar al IPS.
- Exportación de datos para presentar al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
- Exportación de todos los informes en formato estándar Microsoft Excel.
- Adecuación a todas las Leyes y Reglamentaciones vigentes.